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哈佛面試官:台灣別當「媽寶島」

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媽寶社會 父母的一廂情願

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熟悉自己的需要


孩子們為什麼不措辭?
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年青人紛歧定要找薪水最高的,但要能建造一個更錦繡、更美妙的將來;我感覺下一代要有准確的觀念,要做負責任的公民、有企圖心的領導人。
怙恃都但願小孩子有一個certain future(肯定的將來),但目前最需要的人格特質是要有冒險精力,因為世界改變太快。面試時,除人格特質、專業技能,我們也正視真誠跟樂趣。這一點,在台灣也是很被壓制的。

林夏如能在短短幾分鐘浏覽履歷表的進程,看到台灣人才活著界競爭光譜上的優缺點。她對台灣社會懇切地提出她長年的視察和建議,以下是採訪內容:
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我感覺這些年青人不是消極地不表達,只是沒辦法控制這些怙恃。當我請怙恃到外甲等待,遽然間,學生變得非常積極積極發問:在香港念書,輕易交同夥嗎?卒業後能留下工作嗎?台灣人在那裡有什麼優勢?有些問題都比怙恃好很多。
台灣年輕人喜好讀研究所、晚入職場,所以很慢才感觸感染到美國高中畢業生的表情:那是第一次要領會不在家的時候,本身是什麼樣的人?在社會要扮演什麼腳色?想加入什麼團體?人生怎麼過不會華侈?



所以我看到在身旁親戚朋友都是,有能力的父母,會一廂情願地滿足下一代。第二個原因,是台灣社會太保護下一代,擔心孩子沒有獲得所有優勢。

她代表哈佛校友面試亞洲學生,也因高盛合股人身分,看過數萬份履歷。
她還有一份很特別的經歷,就是具有20多年面試官的經驗。
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※更多精彩報導,詳見《全國雜誌網站》
我在台灣有機會見到台灣優異的高中生,去年見了一群建中、北一女、中山的學生,他們都想申請到香港讀大學。
她經歷過華爾街最風華的年月,見證亞洲創投突起,帶領高盛香港,經管亞洲12個國家的投資,包孕阿里巴巴、新浪的先期重要投資者。

32歲時就當上高盛證券合股人,如今是香港中文大學和美國維吉尼亞大學客座副傳授,本年43歲林夏如的人活門走得風火。

但台灣的大學卒業生這麼多,常常沒獲得合適社會需求的培訓,了局讓學生結業後極度失落。很舒暢的緣由有兩點,一個是大學愈來愈多,這是一個先進國家應該做的,像香港、美國大學結業生都跨越3成,在先輩國度這是一個必定現象。【 延長浏覽 】

20幾年面試官的經驗,可以看到台灣學生是相當分歧的。履歷有一些很容易了解的方法,一般台灣學生暑假很少練習或工作,這很明明,因為他們第一份正式工作是23歲才開始。

最有趣的是家長都陪著來,並且讓我震動的是,學生毛遂自薦時,怙恃已入手下手說:「不,你應當說這個」或「不不不,他不喜歡鋼琴,他是要做商的、要當醫生的。
」結果孩子們就不措辭了。
不試著冒險或走出去發展,也是因為台灣很舒服。
美國人21歲一般都比中港台同齡者成熟,對本身的領會也對照深,但這其實不默示說台灣學生的潛力不足,而是人格的成長上,台灣年青人踏出去的腳步比力慢。

( 完整報道,請見《全國雜誌》550期 )
畢竟,像台灣這麼誇姣的處所是很少的。台灣一定要激勵年青人,多往外看,更重要的是鼓勵他們回來,創造回來的願景。

※本文由全國雜誌授權報導,未經同意禁止轉載。
本文引用自: https://tw.news.yahoo.com/哈佛面試官:台灣別當「媽寶島」-084430115.html
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